Завершено расследование тяжелого несчастного случая

Продавец-кассир ООО «Альфа-М» упал со стеллажа

Государственная инспекция труда в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая, произошедшего с 28-летним продавцом-кассиром ООО «Альфа-М». 12 июля 2021 года работник находился на рабочем месте в магазине «Красное Белое». Во время работы на складе магазина работник упал со стеллажа, получил травму головы. Согласно Медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, степень повреждений относится к категории тяжелых. В настоящее время Государственной инспекцией труда в Нижегородской области выясняются причины и обстоятельства несчастного случая.

Завершено расследование несчастного случая в ООО «Усть-Лабинское дорожное ремонтно-строительное управление»

Проверка ООО «ТКО Сервис»

Анализ информации ФГИС СОУТ

Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия – Алания была проведена внеплановая проверка на основании обращения на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового прав

Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия – Алания была проведена внеплановая проверка на основании обращения на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении ГБПОУ «Эльхотовский многопрофильный колледж».

По итогам проверки было выявлено  нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Так заработная плата  за апрель и май 2021 года была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так же в нарушение пункта 9 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации  работников не знакомят под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, так работники ГБПОУ "Эльхотовский многопрофильный колледж" не ознакомлены с положением об оплате труда

По данным фактам Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия – Алания было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое исполнено работодателем в  срок и в полном объеме.

По заявлению работника проведена проверка в ОБУЗ "Шуйская ЦРБ"

Рабочий ООО «Спутник» получил тяжелую травму

Внеплановая проверка в отношении ИП Рябова О.Н.

Проведена проверка в ООО «Экосфера»

Руководство инспекции приняло участие в работе круглого стола по обсуждению вопросов применения нового федерального закона в сфере проверок бизнеса

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена плановая проверка МУП «Автостоянка»

Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена плановая проверка МУП «Автостоянка», в ходе которой были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда.

По итогам проверки в АО «Дальневосточный авиационный сервисный центр» выявлено нарушение

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае по обращению уволенного работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «ДАСЦ».

Работодателя привлекли к административной ответственности за несоблюдение сроков выплаты окончательного расчета

После проверки Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае работнику ООО "Полинафт"  выплатили денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Ненадлежащие оформление трудового договора может повлечь административную ответственность работодателя.

В июне 2021 года Инспекцией проведена проверка по обращению работника муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 49» (МБДОУ «Детский сад № 49»), в ходе которой были установлены нарушения работодателем её трудовых прав.

Своевременная оплата отпуска и выплата расчета при увольнении-обязанность работодателя.

В июне 2021 года Инспекцией труда проведена проверка по обращению работника общества с ограниченной ответственностью «Пластик плюс», в ходе которой были установлены нарушения работодателем её трудовых прав. Так, в нарушение требований трудового законодательства общество с ограниченной ответственностью «Пластик плюс», при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату данного отпуска не произвело. При прекращении трудового договора с работником, выплата всех сумм, причитающихся ему от ООО «Пластик плюс» также не произведена, при этом компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, начислена ему не в полном размере.

Работодатель обязан соблюдать порядок предоставления отпуска

В июне 2021 года Инспекцией проведена проверка по обращению работника товарищества собственников жилья «Солнышко» с. Амурзет Октябрьского района Еврейской автономной области (ТСЖ «Солнышко»), в ходе которой были установлены нарушения работодателем его трудовых прав.

Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена плановая проверка в АО «Коротоякское» (Хабарский район)

Проведена плановая проверка в отношении ООО "ПАРКЕР ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ДРИЛЛИНГ СЕРВИСИЗ"

В ходе проведения проверки установлено, что  в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ  трудовые договора работников не содержали конкретных дат для выплаты заработной платы, что в свою очередь влекло нарушение 15-ти дневного интервала между выплатами.

Кроме того, в нарушение ст. 22, ст. 212, ст. 221 ТК РФ работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты, которые предусмотрены Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденных  Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н (ред. от 20.02.2014).

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае информирует

Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, который отказывается делать прививку от коронавируса?