Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (863) 210 88 18
344003, Ростов-на-Дону, пр-кт. Ворошиловский 87/65
Государственная инспекция труда в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая, произошедшего с работником ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймовская». 11 июля 2021 года 39-летний рабочий участка исполнения технологии, производивший перекатку контейнеров с птицей на участок навески живой птицы на конвейер, покинул рабочее место и ушел в помещение убойного цеха, где упал и получил травму головы. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, степень повреждений относится к категории тяжелых. В настоящее время Государственной инспекцией труда в Нижегородской области выясняются причины и обстоятельства несчастного случая.
Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия - Алания была проведена внеплановая проверка в отношении ООО ЧОО «Альфа-Владикавказ» на основании жалобы работника, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства в части не соблюдения режима отдыха.
По результатам были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
1. В нарушение ч.1 ст.125 Трудового кодекса РФ работодатель предоставил отпуск работнику на 21 день, однако соглашение между работником и работодателем о разделении ежегодного оплачиваемого отпуск на части не достигнуто.
2. В нарушение ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работодатель не известил под роспись работника не позднее, чем за две недели до его начала.
3. В нарушение ч.9ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.
По данным фактам Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия – Алания было выдано предписание об устранении нарушений, которое исполнено работодателем в срок и в полном объеме, виновные лица привлечены к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области взяла на контроль расследование несчастного случая, произошедшего 05.07.2021 года с работником структурного подразделения ОАО «РЖД» (филиал Центральная дирекция управления движением, структурное подразделение Горьковская дирекция управления движением, Ижевский центр организации работы железнодорожных станций). 05 июля 2021 года при производстве маневровой работы по осаживанию пассажирских вагонов с приемо-отправочного пути, в момент сцепления вагонов составитель поездов станции Ижевск Ижевского центра организации работы железнодорожных станций зашел в межвагонное пространство, в результате чего был зажат между буферами пассажирских вагонов. Расследование несчастного случая будет проводиться по месту происшествия. Материалы расследования будут направлены в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области.
Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка Федерального государственного бюджетного учреждения науки научно-исследовательский геотехнологический центр Дальневосточного отделения Российской академии наук, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушение требований охраны труда.
В Федеральную службу по труду и занятости поступило обращение Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты по факту приобретения некоторыми медицинскими организациями масок – респираторов класса FFP2 иFFP3, не прошедших обязательную сертификацию.
В связи с этим разъясняется, что согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Также абзацем первым статьи 215 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.
В соответствии с требованиями Правил по охране труда в медицинских организациях, утвержденных приказом Минтруда Российской Федерации от 18.12.2020 № 928н в целях снижения риска контаминации вирусами, бактериями и другими патогенами персонал, контактирующий с инфекционными пациентами, обязан применять защитные медицинские маски (фильтрующие респираторы).
Средства индивидуальной защиты органов дыхания имеют важное место в защите жизни и здоровья работников, в том числе при сложившейся ситуации в связи с распространением коронавирусной инфекции. Они обеспечивают защиту не только медицинских работников, но и обслуживающий персонал медицинских учреждений.
Вместе с тем, для качественной защиты медицинских работников и обслуживающего персонала медицинских учреждений данные средства индивидуальной защиты органов дыхания должны соответствовать установленным требованиям.
Госинспекция труда в Республике Хакасия сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой в Республике Хакасия, предупреждением распространения коронавирусной инфекции, они могут обратиться в Госинспекцию труда в Республике Хакасия по телефонам «горячей линии» 8(39022) 28-82-32 и 8 953 255 88 81.
Государственная инспекция труда в Орловской области рамках поступившего обращения провела внеплановую проверку ИП Осокина Л.Н.
Государственная инспекция труда в Приморском крае привлекла к административной ответственности ООО «Ультрадент». В ходе проверки соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда установил, что работодатель допустил нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Государственная инспекция труда в Приморском крае привлекла к административной ответственности КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница». В ходе проверки соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда установил, что работодатель допустил нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
